A培训工作对培训目标的实现程度
B培训工作带来的经济效益
C培训工作带来的社会效益
D培训工作带来的全部效益
（单选题）
培训效果的有效性是指（）。
答案解析
正确评估培训效果要坚持一个原则，即培训效果应在（）中得到检验。
（判断题）
教师授课技巧的高低是影响培训效果的关键因素。
在企业培训中，最基本的培训方法是（）。
企业培训的成功有赖于培训（）的指导与规范。
培训需求分析是培训方案设计和制定的基础和指南。
培训教案的实质性内容是（）。
