（判断题）
职位分类是依据职位工作性质、工作繁简难易程度、责任轻重大小以及所需人员资格条件的高低来划分职位等级的。（）
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
对公务员的考核，以公务员的职位职责和所承担的工作任务为基本依据，全面考核德、能、勤、绩、廉，重点考核（）。
（简答题）
用人单位职位空缺和工作需要直接聘任干部条件是什么？
（单选题）
行政部小张要统计公司各部门的员工人数，做了以下工作： ①选定相关的数据区域； ②按员工姓名顺序，建立了包含编号、姓名、部门、职位等字段的Excel工作表，并输入了所有员工的相关信息； ③通过数据“分类汇总”功能统计出各部门的员工人数； ④按部门递增的顺序排序。 这些工作的正确顺序是（）。
（多选题）
根据《中国共产党巡视工作条例》，巡视组设（）和其他工作职位。
（单选题）
机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对（）的职位和辅助性职位实行聘任制。
（判断题）
员工岗位职责中“个性”职责是指相应职位员工应当遵守的安全职责，它和员工的工作岗位和工作环境相关，由员工岗位和工作环境所决定。
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竞争性选拔干部工作信息，包括竞争职位（）选拔程序及任用结果。
（判断题）
在工作方面，有职位上的差异，也会有人格上的不平等。
（简答题）
公务员职位类别按照公务员职位性质、特点和管理需要，划分为几类？
