（判断题）
现代职业生涯的定义包括易变性职业生涯与多元职业生涯。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
简述易变性职业生涯与传统职业生涯的区别。
（判断题）
易变性职业生涯的主要特征是个人而不是组织掌握自己的职业生涯发展。
（多选题）
易变性职业生涯是指由于个人（）及工作环境的变化，企业或组织经营环境和内部环境的变化，使得员工会经常性地改变自己的职业。
（多选题）
在现代灵活性组织中，很多员工采用新的职业观点，其中包括（）
（简答题）
职业生涯设计的定义是什么？
（简答题）
简述职业生涯管理的定义。
（单选题）
《职业健康安全管理体系规范》（GB/T28001-2001）由范围、引用标准、定义和职业健康安全管理体系要素四个部分组成。在“范围”中指出了管理体系标准中的一般要求，其应用程度取决于组织的因素不包括（）。
（单选题）
下列哪一项属于现代职业生涯发展模型（）
（判断题）
培训的期限是根据特定职业准备来定义的。
