（单选题）
我国的最低工资规定制定于（）
A1948年
B1949年
C1993年
D2004年
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
我国确定和调整最低工资的参考因素（）
（单选题）
我国现行《最低工资规定》的施行时间是（）
（单选题）
我国的最低工资标准实行（）
（单选题）
我国最低工资保障制度主要适用于（）类型的企业
（填空题）
我国最低工资的确定实行政府、（）、企业三方代表民主协商原则，由省级人民政府确定颁布。
（单选题）
根据我国《最低工资规定》的规定，用人单位依法支付给劳动者的工资在剔除法定项目以后，不得低于当地最低工资标准。否则，由劳动保障行政部门责令其限期补发所欠劳动者工资，并可责令其按所欠工资的多少倍支付劳动者赔偿金？（）
（单选题）
国家实行最低工资保障制度，工资的最低标准，由（）
（单选题）
根据《最低工资规定》计算最低工资标准不包括（）
（单选题）
病假工资、疾病救济费不得低于当地最低工资标准的（）。
