（单选题）
对无法按劳动定额计算定员的辅助人员和服务人员，计算定员可采用（）.
A劳动效率定员法
B岗位定员法
C比例定员法
D设备定员法
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
劳动定员定额规则包括两个方面的内容，即编制定员规则和（）。
（单选题）
对生产经营过程中的劳动组织、劳动定额、劳动定员等工作的咨询，被称为（ ）
（单选题）
在企业劳动组织与定员工作咨询方法中，主要适用于手工操作为主的工种的定员计算方法是（）.
（多选题）
劳动定额制定方法有（ ）
（名词解析）
劳动定额答案
（单选题）
对于单件小批生产类型中的标准件，我们在制定劳动定额时，应该采用（）。
（单选题）
按“以期定量”法确定经常储备定额时，“期”是指（）.
（判断题）
在劳动密集型企业中，企业应当给管理人员和销售人员提供高工资。此种说法：（）
（单选题）
张某在进行某企业管理咨询服务活动中，针对客户的要求和企业实际，对咨询方案进行相应补充和修改，提出了具有新思想的针对性方案，经过实施获得客户认可，此行为体现了咨询人员的（）。
