（多选题）
劳动关系主体双方之间产生的明显的冲突形式有（）。
A罢工
B消极怠工
C辞职
D管理规则的建立
E主观原因造成的缺勤
正确答案
答案解析
本题考查冲突的表现形式。明显的冲突包括罢工、消极怠工、辞职、主观原因造成的缺勤。选项D属于合作的表现形式。
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