（单选题）
（）从制度体系中劳资冲突的化解和合作规则建立的视角，创立了劳动关系系统理论。
A韦伯夫妇
B邓洛普
C康芒斯
D泰勒
正确答案
答案解析
邓洛普从制度体系中劳资冲突的化解和合作规则建立的视角，创立了劳动关系系统理论。
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（单选题）
小李是某公司的部门经理。他对下属的困难始终给予理解和帮助，并且善于与他人合作，积极听取不同的意见，经常出面为大家化解冲突，员工们都认为他是一个很有亲和力的领导。最近公司准备裁员，要求小李从他所在部门的员工中辞退一人，这让小李感到十分棘手和苦恼。
（多选题）
小李是某公司的部门经理。他对下属的困难始终给予理解和帮助，并且善于与他人合作，积极听取不同的意见，经常出面为大家化解冲突，员工们都认为他是一个很有亲和力的领导。最近公司准备裁员，要求小李从他所在部门的员工中辞退一人，这让小李感到十分棘手和苦恼。
（单选题）
小李是某公司的部门经理。他对下属的困难始终给予理解和帮助，并且善于与他人合作，积极听取不同的意见，经常出面为大家化解冲突，员工们都认为他是一个很有亲和力的领导。最近公司准备裁员，要求小李从他所在部门的员工中辞退一人，这让小李感到十分棘手和苦恼。
（单选题）
中国目前劳资冲突的特点不包括（）。
（单选题）
当前中国劳资冲突的直接原因是（）。
（多选题）
当前中国劳资冲突的缓解途径有（）。
（单选题）
劳资协议自治是（ ）劳资关系领域的基本制度。
（单选题）
政府对劳资关系的调整从自由放任转向国家干预政策是在（ ）。
（单选题）
政府对劳资关系的调整从自由放任政策转向国家干预政策是在（）。
