A日本
B德国
C美国
D俄罗斯
（单选题）
（）从制度体系中劳资冲突的化解和合作规则建立的视角，创立了劳动关系系统理论。
答案解析
（多选题）
德国劳资关系的特点有（）。
日本劳资关系的三大支柱不包括（ ）。
政府对劳资关系的调整从自由放任转向国家干预政策是在（ ）。
美国劳资关系模式最主要的特征体现在其浓厚的（）色彩上。
政府对劳资关系的调整从自由放任政策转向国家干预政策是在（）。
日本劳资关系的三大支柱有终身雇佣制、年功序列工资制和（）。
（）是关于劳资协商的正确表述。
当前中国劳资冲突的直接原因是（）。
