(单选题)
政府对劳资关系的调整从自由放任政策转向国家干预政策是在()。
A自由竞争资本主义时期
B资本原始积累时期
C垄断资本主义时期
D二战以后
正确答案
答案解析
本题考查垄断资本主义时期的劳动关系。19世纪下半叶至20世纪初,西方市场经济国家完成了从自由竞争资本主义向垄断资本主义的过渡,政府对劳资关系的调整从自由放任转向国家干预政策。
相似试题
(单选题)
政府对劳资关系的调整从自由放任转向国家干预政策是在( )。
(单选题)
()从制度体系中劳资冲突的化解和合作规则建立的视角,创立了劳动关系系统理论。
(单选题)
劳资协议自治是( )劳资关系领域的基本制度。
(多选题)
德国劳资关系的特点有()。
(单选题)
日本劳资关系的三大支柱不包括( )。
(多选题)
美国劳资关系模式最主要的特征体现在其浓厚的()色彩上。
(单选题)
日本劳资关系的三大支柱有终身雇佣制、年功序列工资制和()。
(单选题)
劳资沟通中经常采用访谈的方式,下列哪一项对访谈的分类是不正确的()。
(单选题)
在金融危机期间,我国推行“五缓四减”政策,该政策规定,企业如果出现经营困难。可以申请缓缴半年到一年的五项社会保险,同时四项社会保险的缴费费率也有相应的下调。此时政府在劳动关系中扮演的角色是()。