首页学历类考试大学管理学
(单选题)

目标管理是本世纪50年代由()提出的一种管理制度。

A泰罗

B莱文森

C西勒

D德鲁克

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题

  • (单选题)

    目标管理方法是()于20世纪50年代,应用系统论、控制论、信息论和人际关系理论而提出的一种新的管理方法。

    答案解析

  • (判断题)

    目标管理是20世纪50年代发源于美国的一种综合的管理方法,强调自我管理,自我控制。

    答案解析

  • (单选题)

    ()是全面质量管理中的一种工作团队形式,起初在美国使用,在20世纪50年代传到日本,20世纪80年代在北美和欧洲风行一时。

    答案解析

  • (单选题)

    目标管理是在20世纪50年代由管理专家()提出来的。

    答案解析

  • (填空题)

    层次评估法是柯克帕特里克在20世纪50年代提出的一种评估模式,它是以培训成果为标准划分的四层次框架体系。这四个层次分别是反应、()、行为和结果。

    答案解析

  • (单选题)

    自我洞察的评价中心是()于20世纪70年代提出的一种评价方法。

    答案解析

  • (填空题)

    公平理论是美国行为科学家()于20世纪60年代提出的一种激励理论。

    答案解析

  • (单选题)

    头脑震荡法最早由()于20世纪50年代提出。

    答案解析

  • (单选题)

    20世纪80年代,起因于对日本管理模式的研究的一种人力资源管理理论是()。

    答案解析

快考试在线搜题