A明斯特伯格
B泰勒
C梅奥
D斯科特
（单选题）
主持霍桑实验的人是（）
答案解析
梅奥主持的“霍桑实验”（30年代）提出来的人际关系学说是构成哪种人性假设的理论基础？（）
霍桑实验发现，影响生产效率的主要因素是职工的（）
美国心理学家梅奥总结了霍桑实验的结果，写出的著作是（）
（填空题）
人际关系中交往积极性的经典实验——霍桑实验是心理学家（）和他的学生一起进行的。
（名词解析）
霍桑实验与霍桑效应
霍桑实验包括四个分实验（）、福利实验、群体实验和（）。
“霍桑实验”中严重影响实验内部效度主要因素的是（）.
（简答题）
简述霍桑实验的步骤。
