A把犯错误的员工叫到面前，严厉地训斥一顿
B按照规矩和惯例记上一笔，到年终的时候一起算总账
C虽然是公事，但是私下里解决
D无视员工的错误
（单选题）
在建立威信时，你认为哪一点不正确（）。
答案解析
批评下属时，你认为哪一点不正确（）。
在与下属沟通时，你认为哪种说法是错误的（）。
作为新上任的部门经理，你认为下面哪一点不正确（）。
你认为哪一个不是部门经理的特征（）。
成功的企业，应该把员工犯错看成企业的一种（）。
（判断题）
特许经营在成本与效益的衡量中，被认为是一种低成本高效率的流通方式。
在处理冲突时，哪一点不正确（）。
部门经理在处理人际关系时，哪一点不正确（）。
