（单选题）
培训需求分析预测的（）是针对组织的目标设置，确定符合组织的整体目标与战略要求的培训需求。
A组织整体分析法
B工作任务分析法
C员工个体培训需求分析法
D绩效分析法
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
培训需求的整体分析是针对组织的目标设置，确定符合组织的（）的培训需求。
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组织整体分析法是针对（）设置，确定符合组织的整体目标与战略要求的培训需求。
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培训需求分析预测的（）针对组织的目标设置，确定符合组织的整体目标与战略要求的培训需求。
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教学计划是针对某一培训目标制定的规范性教学文件。
（判断题）
组织目标是影响培训总体计划制定的客观因素。
（判断题）
培训需求预测是确定培训目标，设计培训计划的前提，也是进行培训评估的基础。
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在规划与设计每项培训活动之前，由培训部门、主管人员、工作人员等彩各种方法与技术，对组织及其成员的目标、知识、技能等方面进行系统分析，以确定是否需要培训及其培训的内容，这种活动称之为（）。
（单选题）
要实现组织目标，应预测分析实现目标的（ ）
（多选题）
培训需求分析预测的组织整体分析方法主要从（）方面加以分析。
