（多选题）
用人单位违反《中华人民共和国工会法》，有下列行为之一的，由劳动保障行政部门责令改正（）
A阻挠劳动者依法参加和组织工会，或者阻挠上级工会帮助、指导劳动者筹建工会的
B无正当理由调动依法履行职责的工会工作人员的工作岗位，进行打击报复的
C劳动者因参加工会活动而被解除劳动合同的
D劳动者解除劳动合同
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由（）与用人单位订立。
（多选题）
对违反职业资格准入制度的用人单位应给予的处罚有（）
（单选题）
统筹地区人民政府成立由用人单位代表、参保人员代表，以及工会代表、专家等组成的社会保险监督委员会，掌握、分析社会保险基金的收支、管理和投资运营情况，对社会保险工作提出咨询意见和建议，实施（）
（填空题）
按照《劳动法》的规定，用人单位设立的劳动争议调解委员会由（）、用人单位代表和企业工会代表组成。
（多选题）
法律规定“用人单位单方解除劳动合同，工会具有事先知情权”，下列哪些说法符合设立工会知情权的目的？（）
（单选题）
法律规定“用人单位单方面解除劳动合同，工会具有事先知情权”，下列哪个说法不符合设立工会知情权的目的（）
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关于用人单位违反劳动基准法的责任，错误的为（）
（单选题）
因违反用人单位的规章制度，用人单位最多可扣除劳动者当月应发工资的（）
