(单选题)
对公司核心人才理解错误的是()。
A进行人力资源设计,就要区分核心人力与非核心人力
B核心人力之外的都属于非核心人力
C一般要求核心人力必须占公司或者整个部门员工人数的50%以上
D整个部门体系里,核心人力最能帮助部门完成任务
正确答案
答案解析
略
相似试题
(单选题)
对法治的核心正确理解的是()。
(多选题)
邮政公司化后面临的一项主要任务是以提高效益为核心,建立健全企业成本削减机制。关于成本削减内涵理解正确的是()。
(填空题)
对核心人才的绩效考核一般是()导向型。
(判断题)
在企业集团中,母公司作为企业集团的核心,具有资本、资产、产品、技术、管理、人才、市场网络、品牌等各方面优势。
(单选题)
对跨国公司学习能力要求理解正确的是()
(单选题)
以下对绩效周期理解错误的是()。
(单选题)
以下对途径—目标理论的理解错误的是()
(单选题)
对组织行为学含义理解错误的是()。
(单选题)
对“HSE法”理解错误的是()