（单选题）
以下对途径—目标理论的理解错误的是（）
A以关心下属和组织指引为出发点
B实现了领导行为两维理论和期望理论的结合
C领导的有效性取决于他能激励下属达成目标并在其工作中满足的能力
D既关心工作又关心人的领导方式是最有效的
正确答案
答案解析
略
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