(单选题)
在一些企业中实行的管理人员接续计划就是一种典型的()形成
A工作扩大化
B职务转换
C晋升
D培训
正确答案
答案解析
在一些企业中实行的管理人员接续计划是一种典型的晋升形式。参见教材P214
相似试题
(多选题)
对于实行事业部制的组织来说,企业高层管理人员必须掌握的决策权包括()
(单选题)
某企业在主管人员培训过程中确定了培训需求,明确了培训目标,制定和实施了培训计划,但总是搞不好,这是因为其忽视了()。
(单选题)
某企业在主管人员培训过程中确定了培训需求,明确了培训目标,制定和实施了培训计划,但总是效果不佳,这是因为其忽视了()
(单选题)
分权制就是企业管理权限适当分散到组织的中基层,其最显要的特征是( )
(单选题)
分权制就是把企业管理权限适当地分散到组织的中基层,其最显要的特征是( )。
(单选题)
某企业对10名中层管理人员进行培训,在培训过程中让他们对企业的经营策略、政策及措施进行讨论并提出建议,该企业的这种培训方法是( )
(多选题)
某国有企业在公司改造过程中遇到一些问题,经分析研究认定。
(多选题)
某国有企业在公司改造过程中遇到一些问题,经分析研究认定。
(多选题)
某国有企业在公司改造过程中遇到一些问题,经分析研究认定。