（单选题）
内部招聘的普遍方法是（）。
A布告招聘
B人才招聘会
C员工内部保荐
D利用技术档案信息
正确答案
答案解析
本题考查内部招聘的渠道。布告招聘是内部招聘人员的普遍方法，传统做法是在布告栏发布工作岗位空缺的信息，现在已开始采用多种方法发布招聘信息，允许员工有一段时间去"投标"。
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内部招聘人员的普遍方法是（ ）
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利用现有人事档案中的信息是内部招聘的一种方法。该方法可以和（）方法共同使用，以确保岗位空缺引起所有有资格申请人的注意。
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内部招聘的渠道中，布告招聘的特点有（）。
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下列关于内部招聘的优点，说法错误的是（）。
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下列属于内部招聘方式的是（ ）
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下列不属于利用技术档案信息进行内部招聘所具有的优点的是（）。
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内部招募能够给员工提供发展的机会，强化员工为组织工作的动机，也增强了员工对组织的责任感，鼓舞员工士气，可以在组织中形成积极进取、追求成功的氛围，体现了内部招聘的（）优点。
