（多选题）
根据《劳动合同法》第二十六条规定，下列劳动合同无效的是（）
A以欺诈、胁迫手段订立的劳动合同
B违反法律、行政法规强制性规定的
C用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
D劳动者工资低于用人单位所在地的最低工资标准
E试用期为六个月的劳动合同
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
根据我国劳动法的有关规定，劳动合同必须具备的法定条款包括（）。
（单选题）
根据《劳动合同法》规定，无固定期限劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过（）个月。
（单选题）
根据《劳动合同法》的规定，对于已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。
（单选题）
根据《劳动合同法》，下列选项中，用人单位可以解除劳动合同的情形是（）。
（判断题）
根据我国有关劳动法的规定，劳动者被除名、开除、劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。（）
（多选题）
根据《劳动合同法》，劳动者有下列（）情形之一的，用人单位可随时解除劳动合同。
（判断题）
根据我国有关劳动法法规的规定，劳动者被除名、开除、劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。（）
（单选题）
下列不属于劳动合同内容应具备劳动合同法规定的必备条款的是（）。
（单选题）
下列不属于劳动合同内容应具备劳动合同法规定的必备条款的是（）
