（单选题）
根据《劳动合同法》规定，无固定期限劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过（）个月。
A1
B2
C3
D6
正确答案
答案解析
根据《劳动合同》期限劳动合同试用期劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。所以选D。
相似试题
（判断题）
劳动合同期限分为固定期限、无固定期限两种。（）
（判断题）
劳动合同期限分为固定期限、无固定期限两种。（）
（判断题）
按劳动合同期限划分，劳动合同分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。
（单选题）
以下哪些情形应当订立无固定期限劳动合同（）。
（填空题）
《劳动合同法》第十二条规定：劳动合同期限分为（）、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。
（单选题）
用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同，试用期不得超过（）。
（单选题）
三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（）。
（多选题）
下列情形中，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同的是（）。
（单选题）
下列选项中，用人单位可以拒绝与劳动者签订无固定期限劳动合同的是（）。
