（多选题）
劳动者在法定工作时间依法参加社会活动期间，用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资，下列属于该社会活动的有（）
A依法行使选举权和被选举权
B当选代表出席乡（镇）、区以上政府、党派、工会、青年团、妇女联合会等组织召开的会议
C出任人民法院证明人
D出席劳动模范、先进工作者大会
E《工会法》规定的不脱产工会基层委员会委员因工会活动占用的生产或工作时间
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或者依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
（判断题）
劳动者依法享有的法定节假日以及年休假、探亲假、婚丧假、晚婚晚育假、节育手术假、女职工孕期产前检查、产假、哺乳期内的哺乳时间、男方护理假、工伤职工停工留薪期等期间，用人单位可以支付其标准工资的80%。
（判断题）
经劳动保障行政部门批准实行综合计算工时工作制的，劳动者在综合计算周期内总的工作时间超过总法定工作时间的部分，视为加班时间，须支付加班工资。
（判断题）
实行计件工资制的，劳动者在完成计件定额任务后，用人单位安排其在法定休假日劳动的，应该按照不低于其本人法定工作时间计件单价的200%支付加班工资。
（判断题）
实行计件工资制的，用人单位确定、调整劳动定额或者计件报酬标准应当遵循科学合理的原则；确定、调整的劳动定额应当使单位同岗位百分之八十五以上劳动者在法定工作时间内能够完成。
（判断题）
行政机关作出行政许可决定，依法需要听证、检测、鉴定和专家评审的，所需时间应计算在法定期限内。
（多选题）
劳动者在下列何种期间，用人单位应依法支付工资（）
（判断题）
诉讼时效中断的法定事由，不论发生在诉讼时效期间的任何时间，均可发生诉讼时效中断的法律效力。（）
（单选题）
在当事人和其他诉讼参与人的参加下，人民法院依照法定程序审理民事案件，解决民事争议的活动，称为（）
