（多选题）
劳动者在下列何种期间，用人单位应依法支付工资（）
A婚假期间
B以被告身份参加诉讼活动
C劳动教养、拘留期间
D探亲假期间
E出席政府召开的会议期间
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
依据《劳动合同法》的规定，劳动者在下列何种情况下，用人单位可以解除劳动合同，但应提前30日书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月的工资（）
（单选题）
在下列何种情况下，用人单位不得解除劳动合同（）
（多选题）
劳动者在法定工作时间依法参加社会活动期间，用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资，下列属于该社会活动的有（）
（判断题）
劳动者依法享有的法定节假日以及年休假、探亲假、婚丧假、晚婚晚育假、节育手术假、女职工孕期产前检查、产假、哺乳期内的哺乳时间、男方护理假、工伤职工停工留薪期等期间，用人单位可以支付其标准工资的80%。
（判断题）
最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或者依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
（单选题）
劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以以何种方式解除劳动合同（）
（判断题）
用人单位依法选择额外支付劳动者一个月工资可以解除劳动合同。
（判断题）
用人单位不按时足额支付劳动者劳动报酬的，县级地方人民政府劳动行政部门应当责令用人单位限期支付，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
（判断题）
由于员工无正当理由未提供劳动，用人单位可以不予支付其期间的工资。
