（单选题）
对职务进行重新设计取得成功的关键之一是：（）
A建立拥有自主权的工作团队；
B通过增加与所从事的工作相似的任务来扩大工作内容；
C实行职务轮换，使员工工作多样化；
D改变工作内容，以满足员工自身发展的需要。
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
对职务进行重新设计取得成功的一个关键是：（）
（单选题）
取得全面质量管理成功的关键因素是：（）
（单选题）
以下哪种做法能够使公司成功地重新设计岗位安排．从而达到调动雇员积极性的目的？（）
（单选题）
企业再造（重新设计）是对主要的经济活动进行彻底的分析；基础的再思考以及完全的重新设计，目的是使公司的服务；质量；效率和成本等方面得到重大改善。内部审计人员在参与企业再造时不应：（）
（单选题）
流程再造是通过对基本业务流程进行全程分析、根本性的再思考和完全的重新设计。预想的结果是在服务、质量、速度和成本方面的重大改进。内部审计师参与流程再造不应当包括以下哪项？（）
（单选题）
（）是全面质量管理成功的关键。
（填空题）
再造是对核心商业流程的彻底分析、重新思考和彻底的重新设计。再造应该带来服务、质量、速度和成本的巨大改进。内部审计人员参与再造过程应该包括（）
（单选题）
一份结构完整的职务规范是经常使用的人员配备工具之一，以使员工和组织之间有效配合。适当的职务规范包括：（）
（单选题）
再造是对核心商业流程的彻底分析、重新思考和彻底的重新设计。再造应该带来服务、质量、速度和成本的巨大改进。内部审计人员参与再造过程应该包括下列工作，除了：（）
