1、客观存在的事物能够成为管理客体，是由于人具有能动性，人们通过实践活动，能把原来不是管理客体的事物变成管理客体。
2、在管理过程中，只有管好了人，对人进行正确有效地指挥、调节和控制，才能通过人实现对物力和财力的管理。
3、在管理客体系统中，人的要素不是消极被动地适应管理主体的管理，而是对管理主体有能动性，能够反作用于管理主体。
（简答题）
为什么人是管理客体系统的中心？
正确答案
答案解析
略
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（简答题）
人为什么是管理客体系统的中心？
（简答题）
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（简答题）
为什么说人是管理客体的基本要素？
（简答题）
为什么说人是管理客体的基本要素？
（填空题）
（）是管理客体系统的中心。
（判断题）
人是管理的主体，不是客体。
（判断题）
在企业经营管理活动中，人是管理活动的主体，又是管理活动的客体。
（判断题）
人是生产系统的主体，是管理的核心，企业安全文化是以人为中心的“灵性管理”的基础，是以人为本的柔性管理理论的自然依据，企业安全文化融合了管理文化的灵魂。
（填空题）
管理客体的属性是管理客体的（）、管理客体的能动性、管理客体的系统性和不确定性。
