首页学历类考试大学教育学
(单选题)

专业技术人员的绩效管理策略不包括?()

A专业技术人员的绩效考核指标要以企业战略为指导

B在绩效指标的制定过程中,不要求所有专业技术人员参与

C专业技术人员的绩效考核要采用多种考核方式相结合

D建立合理实用的绩效管理体系

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题

  • (单选题)

    专业技术人员呈现的绩效特征不包括?()

    答案解析

  • (多选题)

    专业技术人员的绩效管理存在以下几种常见误差()。

    答案解析

  • (多选题)

    以下属于正确的对于专业技术人员绩效管理中使用的考核方法有()。

    答案解析

  • (多选题)

    专业技术人员绩效评价结果的应用主要在()几个方面。

    答案解析

  • (单选题)

    专业技术人员的角色具有以下特点,不包括()。

    答案解析

  • (单选题)

    专业技术人员为民服务的实现途径不包括?()

    答案解析

  • (单选题)

    专业技术人员在工作中冲突产生的原因不包括?()

    答案解析

  • (单选题)

    在国外组织的专业技术人员创新能力的培养过程中,美国企业专业技术人员创新能力的开发模式的举措不包括以下哪项?()

    答案解析

  • (多选题)

    专业技术人员是吃“技术饭”的,是典型的自我激励者。与管理人员相比,专业技术人员的角色具有以下特点:()

    答案解析

快考试在线搜题