（多选题）
以下属于正确的对于专业技术人员绩效管理中使用的考核方法有（）。
A目标管理法
B相对评价法
C绝对评价法
D描述法
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
专业技术人员的绩效管理存在以下几种常见误差（）。
（单选题）
专业技术人员的绩效管理策略不包括？（）
（多选题）
对于专业技术人员来说，在工作中如何才能扬长避短，发挥出自己的能力优势呢？具体来说，要做到以下几点：（）
（单选题）
专业技术人员对于执行过程规范管理，存在一些认识上的误区，主要有（）？
（多选题）
专业技术人员是吃“技术饭”的，是典型的自我激励者。与管理人员相比，专业技术人员的角色具有以下特点：（）
（单选题）
专业技术人员呈现的绩效特征不包括？（）
（多选题）
专业技术人员绩效评价结果的应用主要在（）几个方面。
（单选题）
以下哪些不属于新时代专业技术人员胜任力特征：（）
（单选题）
以下哪些不属于新时代专业技术人员胜任力结构：（）
