A适应能力
B工作能力
C全面素质
D道德水平
（单选题）
职业经理人职业生涯管理的第一步是（）
答案解析
管理者应该具备的第一胜任素质是（）。
（判断题）
基于胜任力是现代培训与开发的发展方向。
（填空题）
胜任力是完成工作、达到绩效所需具备的知识、能力和行为特征。胜任力可分为：（）、（）、（）。
职业计划的第一阶段或者说职业计划的第一种类型是（）。
一个职业经理人要提高自己的管理水平，必须经历的第一个阶段是（）
职业素养的第一步是：（）
要具有职业精神的第一点是：（）
作为一个经理或主管，您认为具备亲和力的第一步是（）
