（判断题）
基于胜任力是现代培训与开发的发展方向。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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（多选题）
基于战略的培训与开发的流程包括（）
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现代企业中的培训与开发工作特性是（）
（多选题）
现代企业中的培训与开发工作有（）等特性。
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通过员工培训，提高员工素质，使它们能胜任工作，能适应现代化生产资料的要求，这体现了员工培训的（）目标。
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如何理解培训与开发对企业发展的重要作用？
（单选题）
职业经理人的第一胜任力是（）。
（判断题）
培训与开发主要是对员工本人的，与组织发展战略关系不大。
（判断题）
与传统的职位分析相比，基于胜任素质的职位分析更关注员工本身。
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胜任力是完成工作、达到绩效所需具备的知识、能力和行为特征。胜任力可分为：（）、（）、（）。
