培训与开发有助于改善企业的绩效
企业的绩效是以员工个人绩效为前提和基础的。
有效的培训和开发可以提高员工的知识、技能，改善他们的态度。
有效的培训和开发可以增进员工对企业战略、经营目标、规章制度和工作标准等的理解，提高他们的工作积性，改善个人工作业绩，进而改善企业绩效。
培训与开发有助于增进企业的竞争优势
激烈的竞争中，企业要谋求生存和发展必须构建自己的竞争优势 。
通过培训与开发，可以使员工掌握新的知识和技术，使企业拥有高素质的人才队伍；同时还可以营造鼓励学习的气氛，提高企业的学习能力，增进企业的竞争优势。
培训与开发有助于提高员工的满足感
对员工进行培训和开发，可以提高他们的知识技能水平，而随着知识技能水平的提高，员工的工作业绩能够得到提升，这有助于提高他们的成就感和满足感。
培训与开发有助于培育企业文化
企业家们越来越认识到文化管理是企业管理重要的一个部分。
良好的企业文化对员工具有强大的凝聚、规范、导向和激励作用。
企业文化是企业成员共有的价值观念和道德准则，必须得到全体员工的认可，这就需要不断地向员工进行宣传和教育。培训与开发就是其中非常有效的一种手段。
（简答题）
如何理解培训与开发对企业发展的重要作用？
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
结合实际分析中小企业的培训需求；论述如何确定培训目标、设计与实施培训与开发项目。
（填空题）
人力资源管理就是对企业组织中的“人”进行管理，通过（）、（）、（）、（）、（）、（）、人才培训与开发等一系列手段来提高劳动生产率，最终达到企业发展目标的一种管理行为。
（简答题）
简述如何对员工培训与开发的过程进行监控？
（判断题）
职业生涯通路计划，即是指将企业员工在整个职业生涯阶段中的开发、发展、工作调整或调动、培训等重要方面结合在一起，并制定可行的职业目标计划。
（判断题）
培训与开发主要是对员工本人的，与组织发展战略关系不大。
（单选题）
在企业的发展活动与学习活动中，“针对技能和具有清晰结构的程序进行培训，提供明确的指导，帮助理解”属于（）活动。
（简答题）
谈谈新产品开发对现代企业发展的重要意义。
（单选题）
通过对培训与开发效果的具体测定与量化，可以了解员工培训所产生的收益，把握企业的（）。
（判断题）
根据二八法则，骨干员工对组织的发展至关重要，因此，企业培训只需要培训骨干员工。
