（单选题）
通过对培训与开发效果的具体测定与量化，可以了解员工培训所产生的收益，把握企业的（）。
A培训效益
B资源利用率
C投资收益
D投资回报率
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
在评估培训与开发效果时，能够排除非培训开发因素对员工绩效改善所产生的影响的方法是（）。
（判断题）
正确评价培训与开发的效果是公司培训与开发工作的一个必要环节。
（简答题）
培训与开发效果评价的方法有哪些？
（多选题）
人力资源培训与开发的效果评价涉及以下（）
（简答题）
简述回答管理人员培训与开发的具体方法。
（判断题）
进行科学的培训与开发的效果评价，是一个涉及企业内外部方方面面的系统工程。
（填空题）
人力资源管理就是对企业组织中的“人”进行管理，通过（）、（）、（）、（）、（）、（）、人才培训与开发等一系列手段来提高劳动生产率，最终达到企业发展目标的一种管理行为。
（多选题）
按不同的培训对象和要求，绩效考评者的技能培训与开发，可分为（）。
（简答题）
如何理解培训与开发对企业发展的重要作用？
