（多选题）
人力资源培训与开发的效果评价涉及以下（）
A反应
B学习效果
C行为变化
D培训后果
正确答案
答案解析
略
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（判断题）
进行科学的培训与开发的效果评价，是一个涉及企业内外部方方面面的系统工程。
（多选题）
地产销售代表王女士接受了为期4周的销售技能培训，以下针对该项人力资源培训开发的效果评价的方法哪些是正确的？（）
（判断题）
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（简答题）
培训与开发效果评价的方法有哪些？
（填空题）
一份完整的人力资源计划应该涉及到员工招聘、测试与选拔、培训与开发、职业计划（）以及员工问题及其处理等人力资源开发与管理的各个领域。
（判断题）
一份完整的人力资源计划应该涉及到员工招聘、测试与选拔，培训与开发，职业计划，报酬系统，员工问题及其处理等人力资源开发与管理的各个领域。
（单选题）
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（判断题）
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（多选题）
美国培训与开发协会提出的人力资源培训与开发专业人员的角色有（）
