集体协商是指用人单位工会或职工代表与相应的用人单位代表，就劳动标准和劳动条件进行商谈，并签订集体合同的行为。集体协商是一项法律制度，具有法律后果的行为。实行集体协商的意义在于：（1）集体协商是维护劳动者合法权益不可缺少的重要手段。维护劳动者合法权益，协调稳定劳动关系，使劳动法的宗旨。劳动者在用人单位中处于弱者地位，其合法权益常会受到侵害。劳动者联合起来，通过集体协商方式维护合法权益，成为维护劳动者合法权益不可缺少的重要手段。
（2）集体协商方式实现劳动关系协调的必要手段。实现劳动关系协调有多种手段，其中通过协商方式签订集体合同以进一步明确劳动标准和劳动条件，为个体劳动合同的订立提供依据，是市场经济国家协调劳资关系的共同做法。
（3）集体协商可以弥补劳动立法和劳动合同指不足。通过集体协商订立的集体合同的劳动标准和劳动条件可以高于劳动立法所规定的保障标准，这就可以起到弥补劳动立法不足的作用。同时还可以弥补劳动合同订立过程中，劳动者个体谈判力量不足的缺憾，起到帮助和救济个体劳动合同的实际效果。
