（单选题）
从2009年起，济南分行辖区各分支机构处级和科级非领导职务职数均调整为按同级领导职务职数的（）控制。
A40%
B50%
C60%
D70%
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
济南分行辖区央行文化建设应遵循以下原则（）：
（判断题）
济南分行辖区分行级文明单位一般奖励不超过人均1个月的基本工资。
（判断题）
济南分行辖区央行核心价值观为：基础求实、工作寓学、管理重责、履职唯效、为政尚德、人和业兴。
（判断题）
《济南分行文明单位创建年度达标工作管理暂行办法》规定，各中支应于本辖区文明单位年度达标考核结果确定后10日内将相关文件报送分行文明委备案。
（填空题）
从2009年起，全省村均运转经费要达到（）万元的目标。
（单选题）
中国人民银行济南分行辖内各级领导职务主要实行（）。
（单选题）
各市中心支行对联结本辖区各金融机构的城市网管理参照（）执行。
（判断题）
《济南分行文明单位量化考核办法》规定，对分行级文明单位的考核以平时检查考核为主。
（判断题）
济南分行行歌是《我们是团结拼搏的鲁豫央行人》。
