（单选题）
在对外销人员的管理方面，由于文化差异以及要面对每一个人，因此与国内营销人员管理存在巨大的区别，尤其在（）上会遇到更多的问题。
A沟通
B晋升
C激励
D培训
正确答案
答案解析
略
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大多数跨国公司都需要建立强大的外销力量，其外销人员的来源主要有（）
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外销人员招聘的基本要求应该是（）
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由于谈判双方在立场，观点或性格，习惯等方面存在客观的差异，而这些差异往往会演变成一定的情绪在谈判中表现出来。这往往会形成什么僵局（）
（简答题）
在对短期借款进行审计时，审计人员应根据被审计单位年末短期借款余额的大小、短期借款占整个负债的比重、以前年度的审计情况，以及相关内部控制测试的结果等，确定实质性（测试）程序。具体来说，通常包括下列内容？
（判断题）
一个国家或地区，由于自然资源、气候条件、社会环境、历史继承等方面原因，以及生产的相关性和连续性，都会形成若干产业区。
（单选题）
由于社会文化方面的影响，使消费者产生共同的审美观念、生活方式和情趣爱好，从而导致社会需求的一致性，这就是（）。
