（判断题）
劳动合同条款凡是与集体合同条款不同的，一律无效。（）
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
发生在生效后的集体合同实施过程中，由于其中一方未能遵守合同的约定或者双方对合同条款存在不同理解，从而引发双方的争议和纠纷，属于（）
（单选题）
集体合同的期限、变更和解除集体合同的程序属于（）条款。
（单选题）
（）是集体合同的程序性条款。
（简答题）
简述劳动合同期限、条款选择的原则与方法。
（填空题）
缔约争议，即因签订（或变更）集体合同发生的争议，是指在签订（或变更）集体合同过和中当事人双方就如何确定合同条款所生的争议，其标的是在合同中如何设定尚未确定的劳动者利益。学界将其称为（）。
（填空题）
履约争议，即因履行集体合同发生的争议，是指在履行集体合同过程中当事人双就如何将合同条款付诸实现所发生的争议，其标的是实现合同中已经设定并且表现为权利义务的劳动者利益，学界将其称为（）。
（单选题）
（）规定：“企业内部劳动规章制度必须包括有关实施安全、卫生法规的措施；纪律规则、惩罚的性质、种类和程序以及雇员行使辩护权的调剂；集体合同要求必须订立的条款。”
（单选题）
（）规定：“企业内部劳动规章制度必须包括有关实施安全、卫生法规的措施；纪律规则、惩罚的性质、种类和程序以及雇员行使辩护权的调剂；集体合同要求必须订立的条款。”
（单选题）
劳动者与企业所定的劳动合同中，关于工资标准的条款，下面哪种说法是正确的（）？
