首页技能鉴定其他技能劳动关系协调员
(单选题)

发生在生效后的集体合同实施过程中,由于其中一方未能遵守合同的约定或者双方对合同条款存在不同理解,从而引发双方的争议和纠纷,属于()

A权益争议

B因签订集体合同发生的争议

C因履行集体合同发生的争议

D利益争议

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题

  • (填空题)

    履约争议,即因履行集体合同发生的争议,是指在履行集体合同过程中当事人双就如何将合同条款付诸实现所发生的争议,其标的是实现合同中已经设定并且表现为权利义务的劳动者利益,学界将其称为()。

    答案解析

  • (填空题)

    集体合同争议可分为两种情况:一是因()集体合同发生的争议,即集体协商过程中发生的争议; 二是因为()集体合同发生的争议。

    答案解析

  • (填空题)

    集体合同争议,是指集体合同当事人双方在集体合同运行过程中发生的关于设定或实现集体劳动权利义务的争议。 一般为分()争议和()争议。

    答案解析

  • (单选题)

    《集体合同规定》第49条规定,集体协商过程中发生争议,双方当事人不能协商解决的,当事人一方或双方可以书面向()提出协调处理申请。

    答案解析

  • (判断题)

    《集体合同规定》第四十九条规定,集体协商过程中发生争议,双方当事人不能协商解决的,当事人一方或双方可以书面向劳动争议调解委员会提出协调处理申请

    答案解析

  • (填空题)

    缔约争议,即因签订(或变更)集体合同发生的争议,是指在签订(或变更)集体合同过和中当事人双方就如何确定合同条款所生的争议,其标的是在合同中如何设定尚未确定的劳动者利益。学界将其称为()。

    答案解析

  • (单选题)

    签字后的集体合同必须提交()审查。

    答案解析

  • (多选题)

    集体合同争议协商过程中的基本规则主要有。()

    答案解析

  • (多选题)

    集体合同制度的有效实施,可以发挥()的作用。

    答案解析

快考试在线搜题