（多选题）
集体合同争议协商过程中的基本规则主要有。（）
A通过外部干预解决争端
B协商过程中的守法与诚实信用
C不当劳动行为的限制
D集体劳动合同的审查和公开
正确答案
答案解析
略
相似试题
（填空题）
集体合同争议可分为两种情况：一是因（）集体合同发生的争议，即集体协商过程中发生的争议； 二是因为（）集体合同发生的争议。
（单选题）
《集体合同规定》第49条规定，集体协商过程中发生争议，双方当事人不能协商解决的，当事人一方或双方可以书面向（）提出协调处理申请。
（判断题）
《集体合同规定》第四十九条规定，集体协商过程中发生争议，双方当事人不能协商解决的，当事人一方或双方可以书面向劳动争议调解委员会提出协调处理申请
（单选题）
（）是指工会代表职工一方与用人单位，就劳动关系有关利益事项，通过集体协商签订书面协议，以及履行和处理集体合同争议过程中需要共同遵守的办事规程和行动准则。
（填空题）
因签订集体合同发生争议的处理，（）协商、（）处理。
（简答题）
一般集体劳动争议的协商形式，主要有哪些？协商的参与人包括哪些？
（简答题）
一般集体劳动争议的协商形式主要有哪些？协商的参与人包括哪些？
（多选题）
集体协商集体合同制度的基本内容有（）
（单选题）
集体合同争议协商双方代表适用规定理解错误的是。（）
