（填空题）
因签订集体合同发生争议的处理，（）协商、（）处理。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（填空题）
因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，（）可以组织有关各方协调处理，上级工会应当积极代表职工参与争议的处理，也可请有关专家参与争议的处理。
（简答题）
对于因签订集体合同发生的争议，当事人协商解决不成的，当如何处理？
（单选题）
根据《劳动法》的规定，因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以通过以下哪些程序处理争议（）
（单选题）
因（）集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，当地人民政府劳动行政部门可以组织有关各方协调处理。
（填空题）
因签订集体合同发生的争议，在（）的情况下，可通过劳动行政部门组织有关各方来（）处理。
（简答题）
对于因履行集体合同发生的争议，当事人协商解决不成的，当如何处理？
（单选题）
因集体协商过程中发生争议，当事人协商解决不成的，可以依法向（）申请处理。
（单选题）
（）是指工会代表职工一方与用人单位，就劳动关系有关利益事项，通过集体协商签订书面协议，以及履行和处理集体合同争议过程中需要共同遵守的办事规程和行动准则。
（单选题）
《集体合同规定》第49条规定，集体协商过程中发生争议，双方当事人不能协商解决的，当事人一方或双方可以书面向（）提出协调处理申请。
