（填空题）
因签订集体合同发生的争议，在（）的情况下，可通过劳动行政部门组织有关各方来（）处理。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（填空题）
因签订集体合同发生争议的处理，（）协商、（）处理。
（填空题）
缔约争议，即因签订（或变更）集体合同发生的争议，是指在签订（或变更）集体合同过和中当事人双方就如何确定合同条款所生的争议，其标的是在合同中如何设定尚未确定的劳动者利益。学界将其称为（）。
（简答题）
对于因签订集体合同发生的争议，当事人协商解决不成的，当如何处理？
（单选题）
除了因签订、履行集体劳动合同发生的争议以外，劳动者和用人单位发生的其他劳动争议均可由（）。
（填空题）
因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，（）可以组织有关各方协调处理，上级工会应当积极代表职工参与争议的处理，也可请有关专家参与争议的处理。
（填空题）
签订集体合同发生的争议，是一种确权性质的争议，即（）。
（填空题）
劳动者一方在十人以上的争议，或者因履行集体合同发生的劳动争议，仲裁委员会可（）、（）。
（填空题）
集体合同争议可分为两种情况：一是因（）集体合同发生的争议，即集体协商过程中发生的争议； 二是因为（）集体合同发生的争议。
（单选题）
因履行集体合同发生的争议的调解理解错误的是（）
