1、个人填写《劳务人员申请表》，进行预约登记。
2、外派公司负责安排雇主面试劳务人员，或将申请人留存的个人资料推荐给雇主挑选。
3、外派公司与雇主签订《劳务合同》，并由雇主对录用人员发邀请函。
4、录用人员递交办理手续所需的有关资料。
5、劳务人员接受出境培训。
6、劳务人员到检疫机关办理国际旅行《健康证明书》《预防接种证书》。
7、外派公司负责办理审查、报批、护照、签证等手续。
（简答题）
简述劳务外派与引进的程序。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
简述劳务外派与引进的管理。
（简答题）
简述外派劳务工作的基本程序。
（判断题）
劳务外派与引进指作为生产要素的劳动力的国际流动，是通过提供劳动和服务，收取报酬的一种商业行为。
（简答题）
简要说明劳务外派工作的基本程序。
（单选题）
外派劳务工作的基本程序中不包括下列哪个步骤（）
（判断题）
在外派劳务工作的基本程序中，要求外派公司负责办理审查、报批、护照、签证等后，再对劳务人员进行出境培训。
（简答题）
简述外派劳务的管理。
（简答题）
简述外派劳务项目的审查。
（单选题）
外派劳务工作的基本程序中共有按次序的八个步骤，在最后“离境前缴纳有关费用”步骤之前应是（）。
