（填空题）
掌握绩效管理的7种技巧中，领导为了鼓励员工参与，可以通过让员工参与企业目标、项目计划的制定来增强其参与意识。
正确答案
答案解析
略
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（填空题）
掌握绩效管理的7种技巧中，（）是要将以人为本的思想贯穿于整个绩效管理之中。
（填空题）
掌握绩效管理的7种技巧中，（）就是要使员工的工作目标与企业的目标相一致。
（填空题）
掌握绩效管理的7种技巧中，（）就是建立开放式的双向沟通，消除由于信息不对称、不准确而产生的管理阻力。
（填空题）
掌握绩效管理的7种技巧中，（）就是指管理者一方面要对员工进行管理与监督，另一方面也要对员工给与支持。
（填空题）
掌握绩效管理的7种技巧，其中（）是指考核目标要有一定的弹性，对员工要有激励作用。
（填空题）
掌握绩效管理的7种技巧，其中因为企业间的竞争说到底是人力资源的竞争，因此需要为员工提供（）。
（判断题）
绩效管理的结果是企业领导者成功的关键要素之一。
（判断题）
要在企业中创造一个鼓励创新的氛围，领导者应该身先士卒，参与到创新中。
（判断题）
营业推广是指在一个比较大的目标市场中，为了刺激早期需求，扩大销售而采取的能够迅速产生鼓励作用的促销手段。
