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(简答题)

绩效沟通的含义是什么?怎样才能实现真正的建设性沟通?

正确答案

(1)绩效沟通就是管理者和员工共同工作,以分享有关信息的过程。这些信息包括工作进展情况,潜在的障碍和问题,可能得解决措施以及主管人员如何才能帮助员工。
(2)实现真正的建设性沟通要明确:
1)明确沟通的目的
2)选择正确的沟通内容
3)选择适宜的沟通的方式

答案解析

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