（简答题）
简述什么是基于标杆超越的绩效考核体系?
正确答案
基于标杆超越的绩效考核体系就是企业将自身的关键业绩行为与最强的竞争企业或那些在行业中領先的.最优灭亡的企业的关键业绩行为作为基准进行考核和比较，分析这些基准企业的绩效形成原因，并在此基础上确定企业可持续发展的关键业绩标准及绩效改进的最优策略。
答案解析
略
相似试题
（简答题）
简述什么是绩效改进及其指导原则?
（简答题）
简述什么是绩效计划及其组成部分？
（填空题）
标杆管理也被称为（）。标杆超越活动由“（）”和“（）”两个阶段构成。
（名词解析）
标杆超越
（单选题）
下列标杆超越法实施的关键因素中，对标杆管理起着基础性作用的因素是（）
（简答题）
运用标杆超越设计绩效考核体系的优势体现在哪些方面？
（单选题）
标杆超越强调一种源源不断的绩效改进活动，它与绩效管理的最终目的追求绩效改进相一致，而非单纯的作为一种绩效考核方法，体现了标杆超越考核法的（）特点。
（判断题）
对企业而言，如果想获得将来的竞争优势，就必须以比标杆对象更快的速度发展，才能超越标杆对象成为优胜者。
（单选题）
CJ是一家优秀的化妆品企业，是该国此行业的老大，那么该组织在实施标杆超越考核法时应设立的标杆是（）
