（填空题）
移动公司要对代维人员进行公司（）和（）等方面的岗前教育，代维人员在通过代维公司组织的（）和考试后，再通过分公司层面组织的上岗认证或省公司层面组织的上岗认证，持有（）后方可上岗。
正确答案
规章制度；安全生产；岗前培训；上岗证
答案解析
略
相似试题
（填空题）
在签订具体代维协议前，代维公司要按移动省公司框架协议的要求，配备代维人员、车辆、仪表、工具和办公用品等（），并报请移动分公司审批。
（单选题）
代维公司应对代维人员进行（）和（）等方面的岗前教育
（填空题）
代维公司应按照《中国移动通信集团浙江有限公司代维企业资质基本标准和资源配置要求》建立代维工作组织架构和（），落实管理人员和代维人员，以及办公用品、车辆、仪器和工具等（），以保证代维工作的正常开展。
（填空题）
移动公司要加强对代维公司在代维人员管理上的监督，保证代维人员的（）和（）。
（判断题）
移动公司对代维人员进行公司规章制度的岗前教育，岗前教育结束后，即可上岗。 （）
（填空题）
移动分公司的代维协议要在省公司框架协议的基础上进行（）和（），对框架协议外的有关内容，如代维清单、站点类型和按需维护费用等进行明确。
（判断题）
在代维规范中要求代维公司技术人员应进行岗前培训，并需参加移动公司不定期举行的专业技能考试。
（填空题）
代维人员技术等级的评定采取（），移动分公司组织和省公司审核的方式。
（填空题）
对于报结的故障或投诉工单，移动公司仍将通过（）的方式，对代维公司在处理工单过程中的（）、（）和（）的真实性等情况进行考核。
