首页资格考试人力资源管理师人力资源管理员(四级)
(多选题)

满足成就需要的行为包括()。

A发现和使用更好的方法完成工作

B比竞争者更出色

C实现或者超越一个难以达到的目标

D解决一个复杂问题

E影响他人并改变他们的态度和行为

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

满足成就需要的行为包括:①比竞争者更出色;②实现或者超越一个难以达到的目标;③解决一个复杂问题;④发现和使用更好的方法完成工作。E项属于满足权力需要的行为。

相似试题

  • (多选题)

    满足亲和需要的行为可以是()。

    答案解析

  • (单选题)

    根据组织人力资源规划和工作分析的要求,把具有一定资格条件的申请人吸引到空缺岗位上,以满足组织需要的过程被称为()

    答案解析

  • (多选题)

    劳动法律行为包括()。

    答案解析

  • (单选题)

    人本管理认为,企业为人的需要而存在,其中“人的需要”不包括()。

    答案解析

  • (单选题)

    费德勒认为,决定领导行为有效性的关键情境因素不包括()。

    答案解析

  • (单选题)

    费德勒认为,决定领导行为有效性的关键情境因素不包括()。

    答案解析

  • (单选题)

    费德勒认为,决定领导行为有效性的关键情境因素不包括()。

    答案解析

  • (单选题)

    ()包括行为者所处的各种环境和机遇,所从事的工作的特点和难度,以及工作与人的相互作用,他人对行为者的强制或约束、鼓励的作用等。

    答案解析

  • (单选题)

    ()包括行为者所处的各种环境和机遇,所从事的工作的特点和难度,以及工作与人的相互作用,他人对行为者的强制或约束、鼓励的作用等。

    答案解析

快考试在线搜题