（单选题）
美国社会学家（）曾经在20世纪50年代中期尝试用提高工作满意度的方法来提高员工的工作绩效，研究发现两者之间没有显著的相关性。
A夏兰希克
B梅耶
C贝克尔
D默德
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
美国社会学家贝克尔曾经在20世纪50年代中期尝试用提高（）的方法来提高员工的工作绩效，研究发现两者之间没有显著的相关性。
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美国社会学家贝克尔（H.S.Becker）曾经在20世纪50年代中期尝试用提高工作满意度的方法来提高员工的工作绩效，研究发现两者之间（）。
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20世纪50年代，美国著名管理学家彼得·德鲁克在他的《管理实践》一书中提出了（）。
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20世纪50年代，美国著名管理学家（）在他的《管理实践》一书中提出了目标管理理论。
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双因素理论是20世纪50年代末美国心理学家（）提出的。
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