（多选题）
菲德勒将权变理论具体化为（）几个方面。
A职位权力
B任务结构
C领导者与被领导者的关系
D工作环境
E个人特权
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
菲德勒将权变理论具体化为哪几个方面（）
（填空题）
菲德勒将权变理论具体化为三个层面，即职位权利、（）、（）。
（填空题）
菲德勒将领导环境具体化为三个方面，（），（），（）。
（单选题）
“权变”一词有，“随具体情境而变”和“依具体情况而定的意思”。权变理论是西方组织管理学中以具体情况及具体对策的应变思想为基础而形成的一种管理理论。在此方面较有代表性的有菲德勒模型、情境领导理论、领导者参与模型、路径――目标理论等。有关情境领导理论因素表述不正确的是（）
（多选题）
在菲德勒权变理论中，影响领导行为的两个方面是（）
（多选题）
菲德勒提出的权变理论认为，对一个领导者的工作最其影响作用的基本方面是（）
（单选题）
费德勒领导权变理论所述的关键请将因素中，最重要的是（）
（判断题）
第一个领导权变理论是由弗莱德？菲德勒提出的领导权变模型。
（单选题）
权变理论学派的菲德勒模型表明（）
