（判断题）
外控型专业技术人员更适合参与型领导。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
职业倦怠的相关研究表明，习惯内控型归因的人较外控型归因的员工更容易发生职业倦怠。
（单选题）
专业技术人员更注重工作价值中的（）
（多选题）
对于专业技术人员领导描述正确的是（）
（单选题）
专业技术人员如何培养创造性思维你认为以下哪点不适合？（）
（单选题）
专业技术人员如何培养创造性思维你认为以下哪点不适合？（）
（单选题）
专业技术人员如何培养创造性思维你认为以下哪点不适合？（）
（单选题）
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（单选题）
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（单选题）
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