（单选题）
（）是以人为标准，人事在先，以人择事的工作分类标准。
A职务分类
B岗位分类
C职位分类
D品位分类
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
（）是以人为标准、人在事先、以人择事的岗位分类标准.
（判断题）
以职位的空缺和实际工作的需要为出发点，以职位对人员的实际要求为标准，选拔、录用各类人员。这就是人员配备的因人择事原则。
（判断题）
因人择事是人员配备的重要内容。
（判断题）
以人为本就是以个人为本。
（判断题）
公共安全恢复管理就是以人为中心、以人的生存环境为重点，积极开展社会、经济、生态等环境的复原和重建过程。
（判断题）
人是生产系统的主体，是管理的核心，企业安全文化是以人为中心的“灵性管理”的基础，是以人为本的柔性管理理论的自然依据，企业安全文化融合了管理文化的灵魂。
（判断题）
企业安全文化是以生产为中心的“灵性管理”的基础，是以人为本的柔性管理理论的自然依据，企业安全文化融合了管理文化的灵魂。
（多选题）
传统人事管理中人与事的关系包括人与事的（）
（填空题）
人事行政的管理对象是人与事的结合。人——是指（），事——是指（）。
