（单选题）
不要对所有的个体给予同样的奖励，为了使行为强化有效果，奖励应基于（）。
A工作时间
B工作态度
C工作绩效
D工作环境
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
作为对一个西班牙员工工作出色的奖励，最好不要（）。
（判断题）
高的或是有价值的奖励会降低个体对失调的重视程度。（）
（单选题）
针对员工个人的工作绩效对员工个体提供奖励的一种薪酬计划是（）。
（单选题）
企业效益提高，对全体员工给予等比例奖励的工资调整方法是（）。
（单选题）
企业经营业绩提高，对全体员工给予等比例奖励的工资调整方式是（）
（单选题）
企业赢得市场的关键在于赢得客户，在安排关心客户的活动时要注意“五要”和“五不要”原则，其中属于“五不要”的是（）。①不要忽视庆祝和宣传好消息、新成绩②不要经常提供物质奖励③不要忘记对表扬和投诉作记录④不要忽视内部客户
（单选题）
认为当组织中出现了有“外部报酬”对良好的个人绩效进行奖励时，该个体从事自己喜欢做的工作的内部奖励就会减少，这种理论是（）。
（单选题）
集团公司对审计监察人员查处违规违纪金额按实际追回金额的（）给予奖励
（单选题）
集团公司对因举报查处规违纪金额，对举报者按实际追回金额的（）给予奖励
